文化重塑是服务板块2023年重点工作,板块领导对此给予了高度重视和大力支持。2023年2月份,在服务板块召开的《新服务 新未来》员工大会上,李从山总指出,文化重塑工作是未来几年的四件大事之一,新老奇瑞人在文化上要做到科学的融入。徐晖总强调,服务板块的文化重塑工作要与业务运营同步推进,做到夯实基础、循序渐进,持续培育和壮大文化的力量。
2023年上半年,服务板块企业文化理念实现了升级重塑,企业使命、愿景和核心价值观都有新的变化。为了更好地宣传企业文化理念,实现文化提升素养、理念统一思想的目标,服务板块策划并组织开展了以“凝心聚力·开新局”为主题的企业文化宣传月活动。
6月份,服务板块人力行政部牵头组建了企业文化宣传小队,深入各子公司进行企业文化现场宣讲,将企业文化理念送到车间班组、工位岗位、直达员工本人,使企业文化靠近员工、贴近大家的工作实际。
在文化宣讲活动中,各单位积极配合,做好各宣传站点的人员组织工作,协助宣传小组摆放宣传展板、发放宣传物料,扫码关注公司微信订阅号。现场参加活动的员工们对清晰、简短、有力的演讲送上了鼓励的掌声,对这种“直达车”式的文化宣传模式给予了热烈的回应。
组图1:企业文化宣讲现场--瑞源国际(本部)


组图2:企业文化宣讲现场--麦卡出行


组图3:企业文化宣讲现场--普思认证


组图4:企业文化宣讲现场--瑞源物流


组图5:企业文化宣讲现场--兴贸通


组图6:企业文化宣讲现场--江海通


组图7:企业文化宣讲现场--金桔科技


组图8:企业文化宣讲现场--资源技术


组图9:企业文化宣讲现场--嘉瑞环保


企业文化有一个“认知-认同-践行”的过程,这是由其固有的特性所决定的。“认知”很简单,有人告诉你或者你学习了就有认知了。服务板块 “凝心聚力·开新局”企业文化宣传月活动,把企业文化理念送到了员工的面前,触手可及、见之可学,为广大员工打开了“认知”的大门。
“认同”需要耗费一定的时间和精力,经历一些工作上的成败,花时间思考,然后恍然大悟(原来那句话真的是对的),这才是真正意义上的认同。而“认同”后的“践行”还会有重重困难,需要一个一个去克服,能够在学习和工作中不自觉地运用,最终才是终于掌握了这个道理,文化理念才是在员工内心深处生根发芽,从而使企业文化具有了强大的生命力量。持之以恒、久久为功,服务板块企业文化重塑工作任重而道远!