企业文化演讲比赛优秀作品（一）

服务板块2024年“梦想引领 使命驱动”企业文化演讲比赛优秀作品展示，请欣赏！

各位评委老师、同事们：

大家下午好！非常高兴能够参加此次演讲比赛，我是来自瑞源国际的施立昶，我演讲的题目是：企业文化，就是我们的工作信仰。

说到信仰，很多人觉得和宗教有关，其实不然，信仰是指人们对某种主张、主义、宗教或对某人、某物的信奉和尊敬，并把它奉为自己的行为准则；从古至今，信仰从来都没有缺失过，只是不同的人有不同的信仰，不同信仰的人最终的行为不同，他们的命运也不同。

在过去的战争年代，中国共产党之所以能够战胜各种艰难险阻并取得最终的辉煌胜利，其根本原因在于，他们是一个有信仰并且愿意为之奋斗的群体。这种信仰就是共产主义，诠释这种信仰的就是马列主义、毛泽东思想。这种奋斗是不遗余力的，是可以竭尽所能的；这种奋斗是无私无畏的，是可以牺牲一切的；这种奋斗是永不停止的，是可以奋斗终身的。

在当下的和平年代，在我们的企业经营管理工作中，作为公司的一员，我们的信仰是什么？我们是否愿意为之奋斗？我们的思想动力是什么？我想，这是我们的企业管理者需要思考的问题，也是我们企业文化管理者需要解决的问题，更是我们每一个人都需要想清楚并且应该做好的问题。

其实，答案也很简单，企业文化就是我们每个人的工作信仰。

我是2024年3月份入职的，入职培训的时候，我有幸学习了奇瑞的发展历史，了解了“小草房”精神的由来和内涵，也学习了瑞源国际的企业文化，其中，“瑞源国际文化手”模型给我留下了深刻的印象。当我伸出手来一一对照的时候，我觉得“专业、执着、协同、创新、自驱、自信”这六个词语与我的手是如此的契合，他们所代表的含义和要求，已经和我的具体工作紧密地结合起来，成为我工作的一部分。我的岗位是业务部的外贸专员，这六个关键词中，对我益处最大的就是“执着”，因为在我所经历的实际业务中，经常会涉及到国外相关新的业务的开发，众所周知，国外的政策、经济等情况千变万化，同时由于距离远、沟通时效性差、语言和文化的差异，在工作中经常会出现巨大的信息差。可别小看这些信息差，这些信息差会让我们先前的计划甚至是做过的工作都需要推倒重来。让我没有想到的是，每当遇到这种情况，我发现我们团队中上到领导下到身边的伙伴从来都不会产生气馁的情绪，从来没有人说“这么难搞那就不做了”之类的话语，而是会全力执着于我们的目标，根据最新的情况，不断更新思路、发掘新的解决方法，就算一次次推倒重来，也从来没有想过放弃。这种执着的精神，让我感到非常触动，也正是这份执着于目标的精神，才能让我们突破一个个障碍，不断开辟新的业务，实现新的增长点。

有人说，“我只是一名普普通通的打工人,做好本职工作即可，企业文化的事儿与我无关。”我相信，很多人也有这种类似的想法。但我并不这么认为，因为，当你身在公司中的时候，企业文化就会时刻影响着你，与其被动的受影响，不如主动的接受，通过认真的学习与领会，在实际工作中不断验证，从而获得精神信仰，获得工作的动力，最终取得事业的成功。

共产党人的革命信仰是坚定的，通过长期艰苦卓绝的斗争，他们取得了最后的胜利；我们的工作信仰也是坚定的，通过坚持不懈地奋斗，我们的努力也一定会取得丰硕的工作成果！

我的演讲结束，谢谢大家！