2026年“春节”瑞源国际“一把手”联合讲廉洁

2026年2月12日，瑞源国际总经理郑兆瑞、瑞源国际党总支书记、副总经理王家斌在公司年会上，均公开强调持续深化“纪检/阳光工程”管理的重要性。

【王家斌书记讲廉洁】

王家斌书记指出：瑞源国际党总支要持续推进“纪检/阳光工程”管理体系建设，要把“瑞盾-瑞鹰”体系移栽到各党支部，压实党总支向下管理责任，各党支部要重点关注关键岗位人员，提高各部门关键岗位人员的廉洁自律意识；各业务要拓展国际视野，“阳光工程”监督也要建立国际视野，要把监督落实到具体责任人，管“业务”的领导就要管“阳光工程”管理，切实落实集团“一岗两责”要求，切实抓好重点业务环节、重要节点廉洁教育引导；各党支部书记、纪检委员、纪检工作者要有计划地做好业务监督，做好典型案件查办，形成对“阳光工程”问题零容忍决心。

【郑兆瑞总经理讲廉洁】

瑞源国际总经理郑兆瑞向大家介绍了瑞源国际发展战略，指明公司未来发展方向，同时强调“阳光工程”体系管理重要性，要求全体瑞源人将奇瑞集团 “阳光工程”管理要求宣贯到底，在瑞源国际厚植“廉洁文化”，做好业务风险防控。

【会议现场】

春节前瑞源国际党总支开展了年度廉洁谈话工作,重点强调了《奇瑞集团干部行为三十九条负面清单》，大家日常要注意对照学习，不断自醒、自律。

商社板块全体经营团队、管理者、员工要始终保持清醒头脑，切勿心存任何侥幸心理，持续筑牢“不想腐”的思想防线，持续扎紧“不能腐”的管理堤坝，持续完善“不敢腐”的管理机制。